强化企业文化建设 提升企业软实力

首信科技一直以来注重对企业文化的建设，人力行政部更是在2015年底先后举办三次培训，以加强员工对企业文化的认识。今天，我们来回顾这次企业文化培训的相关内容。

培训内容包括：企业文化知识和首信科技企业文化两部分，使大家对企业文化有一个比较系统的认识，在思想上、行动上与公司保持一致，能够立足于公司的发展，达到与企业共成长、共发展的目的。

培训从企业文化含义、功能、作用、特点等维度进行了相关内容的交流，结合首信科技的发展历程和企业文化建设历程，组织大家一起讨论首信科技企业文化，进一步的思考探索首信科技企业文化的内涵，通过小组讨论分享员工身边的案例，加深了对企业文化的认识和理解。

李学春总裁出席了第一期企业文化培训会，他阐释了自己对企业文化建设的目的及意义的理解，肯定了首信科技进行企业文化建设的重要性和必要性，进行了企业文化建设的动员，称企业文化是一项长期和持续的工作，加强企业文化建设的最终目的是实现企业的可持续发展，要以发展的眼光塑造具有首信科技特色的企业文化。

就像培训中提到的：企业文化存在于我们的周围，存在于我们的举手投足，存在于我们的心里。让我们从心开始，从现在开始，以本次培训为起点共同建设首信科技企业文化。（郑美玲）