锚定目标 创新突破 首信股份召开2023年度工作会

全力开启首信高质量发展新征程 

  一年之计在于春。2月16日，北京首信股份有限公司召开2023年度工作会，公司全体干部、骨干代表、受表彰集体和员工参加了会议。电科太极副总经理、首信股份董事长李竹梅出席了会议并做重要讲话，会议由电科太极总经理助理、首信股份党总支书记梁渝主持，莫治国总经理代表领导班子做了题为《锚定目标 创新突破 全力开启首信高质量发展新征程》的工作报告，田婕副总经理宣布了公司各项表彰决定。
李竹梅董事长代表子集团和公司董事会对首信股份在过去的一年再创佳绩表示热烈的祝贺！她强调，这是全体干部员工齐心努力的结果，事实证明首信股份有一支能够打硬仗、攻坚克难的队伍，首信股份融入电科太极后正在孕育着新的发展生机。李竹梅董事长向大家进一步宣贯了集团公司年度工作会议精神和子集团工作会精神，她要求大家按照“七个牢牢把握”的要求狠抓贯彻落实。

李竹梅董事长结合首信股份2023年的工作提出了五点要求，一是要深入学习子集团工作报告精神，要结合企业自身发展，加强内、外交流学习和思想碰撞，学深、弄懂、吃透。二是2023年工作要以子集团平台化战略引领，全面落实子集团工作会部署，按照莫治国总经理工作报告中提出的发展规划、经营目标和重点工作，分解责任和任务，做好专题研究，统筹推进。三是要加强干部及人才队伍建设，要以子集团“坚持人才是第一资源，实施人才强企”战略为指引，推进人才队伍建设见成效。四是要做好协同发展各项工作，围绕子集团“四大工程”建设，持续推动发展战略协同、一体化业务协同，加强与子集团各兄弟单位交流、沟通，相互合作，相互成就，实现共赢。五是要加强党建引领，“以高质量党建引领保障高质量发展”，要坚持“两个一以贯之”，深化“一个太极”企业文化建设，统筹做好改革、发展、合规及风险防控各项工作，使员工体会到企业成长发展的活力，持续增加职工获得感、幸福感。

李竹梅董事长强调，子集团提出的“一企一策”高质量发展目标，即是对重要子企业发展的指挥棒，也是激发企业活力、动力的源泉。面对新的目标和压力，大家要正视压力、激发潜力、形成动力。首信股份要争做有理想、有目标、勇于创新、敢于发展的企业，努力实现企业价值，让广大员工共同成长，获得感不断提升。
梁渝书记就进一步深入学习李竹梅董事长重要讲话落实会议精神做出部署，她要求：一是迅速传达学习，统一思想共识，要把会议精神和李竹梅董事长的重要讲话传达到每位员工，要结合目标任务认真学习，深刻领会；二是做好任务分解，全力推动落实，各单位、各部门要结合全年的工作主动谋划，做好重点任务认领、责任分解和落实，确保证各项重点工作落实到位；三是面对新的形势和挑战要坚定信心，勇于担当作为，勇于为子集团打造一流科研院所和龙头企业，为助力集团切创建世界一流企业做出贡献。
莫治国总经理在工作报告中回顾了2022年主要工作，首信股份在子集团平台化战略引领下，积极融入子集团一体化管理体系，推动六个融合发展取得突出成效，公司经营业绩保持稳步增长势头，净利润再次突破3000万元大关，资产质量明显提升。莫治国总经理从经营业绩、产业发展、科技创新、管理成效、党建引领等方面总结了取得的成绩和亮点，指出了发展中存在的问题、面临的新形势和新任务。

会议指出，2023年首信股份将全面落实子集团工作会精神，认真落实子集团工作部署，全面贯彻子集团“一二五八”改革发展思路，以开创高质量发展新局面为总基调；聚焦一个定位，两大产业，三个重点业务方向，强化四个能力；做大移动网接入安全业务，做强固网接入安全业务，做精物联网平台及应用业务，全力打造“领先的通信行业数字化服务提供商”，推进实现企业高质量、跨越式发展”。

会议提出，2023年公司党总支将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团公司党组和子集团党委部署要求，全面强化党建引领保障作用，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
大会还对2022年度公司先进集体、优秀干部、优秀员工；荣获子集团优秀优秀太极员工、科技青年骨干；优秀党员攻关团队、优秀党员突击队、优秀青年突击队；科技创新奖等进行了表彰。